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安研的企业文化
一 、安研使命 ：为全球的实验室单位提供优质的服务和优良的设备 。
二 、安研愿景 ：创新引领发展 ，科技成就收获
三 、安研精神 ：团结 、自强 、求实 、创新
 
一 、安研的观念 ：
（一）安研的大局观 ：
1 、从客户的根本利益出发考虑问题 ，对客户服务至上 。
2 、团结协作 ，同心同德 ，任何时候均以客户整体利益为重 。
 
（二）安研的道德理念 ：
宁可损失金钱 、决不丧失信誉；
业务无论大小 、一律一视同仁；
待人真诚坦率 、工作精益求精；
光明正大干事 、清清白白做人；
勤勤恳恳劳动 、理直气壮挣钱 。
 
（三）安研的人才观
1 、选人理念 ：（1）赛马中识别好马 ，在工作过程中选拔人才 。
（2）能独立做好一摊事的人；
（3）能带领一班人做好事的人；
（4）能审时度势 ，具备一眼看到底 、制定战略的人 。
2 、用人理念 ：（1）给一个充分施展个人能力的平台；最大限度的发挥每一个人的长处
（2）不看学历重能力 ，不看资历重业绩 。
（3）先做人 ，后做事
3 、育人理念 ：从零开始 ，循序渐进 ，严格要求 ，力求完美 。
4 、评价好员工理念 ：（1）敬业精神和上进心有韧性 ，知难而进 ，具有不达目标不罢休的决心和信心 。
（2）具有责任感 ：敢于承担责任 ，对于职责范围内的事情敢于做出决定 ，对于发生的问题不推诿 。
（3）有悟性 ：悟性来自于学习和继承 ，好员工应该非常虚心地吸收前任 、上级 、下级先进工作方法和经验 ，以及好的个人品行 ，能够虚心地借鉴其它公司的先进经验 。
（4）创新精神;不是按部就班 ，要不断去创新和思考 ，创造性地完成工作 。
（5）善于沟通；树立强烈的沟通意识 ，掌握有效的沟通方法 。
（6）顾全大局;始终以整体利益为重 ，去除小团队意识 。
（7）既会工作 ，又会生活;把工作当作生活的一部分 ，在工作中体会生活的乐趣 ，快乐的工作 。
 
二 、安研的核心理念
（一）核心价值观 ：
把员工个人的追求融入到企业长远发展之中 。
（二）客户理念 ：
1 、尊重客户 ，为客户创造价值 ，以双赢或多赢为原则；
2 、以客户为中心 ，先卖信誉 、后卖产品 ，赢得客户的尊重；
3 、对内协作 、对外谦和；
（三）竞争理念
1 、寻找机会 ，改变劣势 ，寻求优势并营造整体优势；
2 、尊重竞争对手并赢得竞争对手的尊重 。
（四）市场理念
1 、创造新市场；
2 、只有疲软的思想 ，没有疲软的市场；
3 、只有懒惰的行动与思想 ，没有难做的市场和客户 。
（五）服务理念
1 、为客户提供超值服务或等值服务 ，优于其他竞争对手的服务 ，并将此服务变成常规服务；
2 、诚实守信 、精益求精 、追求完美；
3 、客户的满意是员工的工作标准 。
（六）质量理念 ：
1 、优秀是一种习惯 。优化流程 ，形成规范 ：重复规范 ，养成习惯；
2 、消除缺陷 、铸造精品 、创造完美；
（七）经营理念 ：
让服务成为公司优势 ，用信誉扩大未来市场
 
三 、安研的哲学
发动机原理 ：
在"指令型导向"时代 ，员工是"螺丝钉" ， "螺丝钉"的特征是 ：领导是拧螺丝钉的 ，而作为螺丝钉的员工的工作完全由上级驱动 ，是一种被动接受任务的工作心态 ，事事只对领导个人负责 ，不去分析 、不去辨别 、不去探讨 。
而在"目标导向"时代 ，而员工作为"发动机" ，在与领导一同确定了以客户需求为导向的目标之后 ，就该自己主动地推进 ，甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务 ，这时候 ，每个人都体现为主人 ，工作是为了体现自己的价值 。